- ホーム
- サービス
労働保険・社会保険等の手続き代行
毎年のように保険料率や制度が改正され複雑化する労災保険・社会保険手続きは、専門家への外注が最も効率的です。
（主な代行業務）
・入退社時の社会保険・労災・雇用保険等の手続き
・負傷、疾病、出産などの際の給付申請
・労働災害が発生した際の労災申請
・マイナンバー管理
・会社設立時の各種届出
給与計算代行
正確な計算はもちろんのこと、割増賃金や有給休暇の計算、各種税金・保険料の控除、端数処理など様々な法律知識が必要です。
（主な代行業務）
・月次給与計算
・給与明細書作成
・給与集計表作成
・タイムカード集計
・賞与計算
労務相談
従業員を雇用する以上、労務に関する悩みは尽きません。いつ起こるかわからないトラブルに対して、チャットワーク等を活用しいつでもご相談いただけます。
（よくあるご相談）
・ハラスメントに関する問題
・給与・賞与に関する問題
・社会保険などの公的保険の問題
・問題社員に関するご相談
・法改正に関する問題
就業規則
パワハラや未払い残業など労使問題はここ数年で増加しており、社労士への相談も非常に増えています。就業規則は、こういった労使トラブルから会社やまじめに働く従業員を守ってくれます。
多忙な社長にとって「会社の細かい部分までなかなか目が届かない。」という方も多いでしょう。こういった問題を解決していくには、法律に則った、自分の会社に合った就業規則が必要不可欠です。
就業規則は会社のルールブック。そして組織にはルールが必要です。しっかりと会社のルールを定めることで従業員も安心感にもつながります。当社では状況を詳しくヒアリングし、あなたの会社に合った就業規則、ルール作りをご提供します。
助成金の申請代行
助成金は返済不要の国からの支援金ですので、最大限活用してください。ただし、申請には非常に手間と時間がかかるので、自社で申請するのは本当にお勧めできません。
当社への手数料はかかりますが、専門家に依頼した方が絶対に得策です。毎月3社限定で無料助成金診断を行っていますので是非ともご活用ください。
（主な助成金・補助金）
・キャリアアップ助成金（57万円～1140万円）
・働き方改革推進支援助成金（25万円～250万円）
・両立支援等助成金（20万～72万）
・65歳超雇用促進助成金（48万円～480万円）
・小規模事業者持続化補助金（50万～250万円）